Apprends à décoder les comportements de tes interlocuteurs pour mieux diriger ton business

Tu es entrepreneur(e).

Et parfois, tu as l'impression de devoir tout porter : la vision, les décisions, les tensions, les ajustements permanents.

Tu veux garder un cap clair, fédérer autour de toi, collaborer plus sereinement sans t'épuiser à t'adapter à tout le monde.

Avec le DISC, tu mets des mots simples sur ce qui se joue dans tes relations professionnelles.

Tu comprends mieux tes propres réactions… et celles de tes associés, partenaires, clients ou collaborateurs.

Et surtout, tu gagnes une boussole claire :

🔴 communiquer clairement sans avoir à te surjustifier
🟡 désamorcer les tensions relationnelles avant qu'elles ne freinent ton business
🟢 collaborer avec plus de fluidité sans porter toute la charge mentale

👉 Je découvre mon profil DISC

Deux tiers des professionnel(le)s sont confronté(e)s à des conflits au travail.

Et quand tu es entrepreneure, ces tensions prennent encore plus de place.

Parce que tu n’as pas “juste” une équipe. Tu as des partenaires, des clients, parfois des associés, des prestataires, des profils très différents.

Tu ajustes. Beaucoup.
Ton discours. Ton ton. Ta posture. Tes décisions.

Tu fais attention à ne pas froisser, à rester clair(e) et légitime.

Et à force, tu t’épuises. Parce que tu es seul(e) à tenir la barre. Et que tu avances souvent à l’instinct.

Tu cherches à trouver l’équilibre entre : affirmer ta vision sans rigidité, écouter sans te perdre, décider sans t’isoler.

Alors que pendant ce temps, les incompréhensions s’installent, les non-dits s’accumulent rt ton énergie diminue.

Tu veux un leadership plus fluide, plus lisible.
Bref, tu veux diriger sans te suradapter.

Le DISC t'aide à clarifier ta posture d'entrepreneur(e)

Le DISC met en lumière les styles de communication et de décision. Il te donne des repères simples pour mieux interagir avec des profils très différents, éviter les malentendus relationnels et construire des collaborations plus efficaces.

C’est un outil concret, visuel et accessible, qui t’éclaire sur :

📍

Les sources de tensions invisibles dans tes relations professionnelles

Tu comprends pourquoi certaines interactions te fatiguent bloquent ou te frustrent.

⚙️

Les leviers de motivation de tes interlocuteurs selon leurs profils

Clients, partenaires, collaborateurs : tu sais comment leur parler pour créer de l'engagement réel.

👊

Tes zones de force et de suradaptation

Tu identifies ce qui te porte et ce qui t'épuise à force de t'ajuster.

⏫

Les axes de progression relationnelle

Tu ajustes ta posture sans avoir besoin de te renier.

💪

Ta légitimité d'entrepreneur

Tu prends tes décisions avec plus de clarté, sans avoir à douter à chaque interaction.

Ils m'ont fait confiance...

Le DISC est un outil simple... mais entre de bonnes mains, c'est un véritable levier stratégique.

Oui, le DISC est une grille de lecture comportementale claire et efficace.
Mais ce qui fait la différence, c’est l’interprétation qu’on en fait.

J’ai passé 25 ans à diriger et accompagner des équipes sur 3 continents.


Depuis, j’ai accompagné plus de 500 dirigeants, managers et entrepreneurs avec Discologie©.

Avec moi, tu ne reçois pas un simple rapport.
Tu gagnes une boussole relationnelle.

Des repères concrets, activables immédiatement dans tes décisions, tes échanges et ta posture entrepreneuriale.

👉 Je veux une lecture DISC utile et concrète

Comment ça se passe ?

Apprends à mieux te connaître pour diriger et collaborer avec plus de justesse 💪

🔴 Un échange de cadrage : un entretien de contextualisation pour définir tes objectifs et attentes.

🟡 Un questionnaire DISC 4 Colors : à remplir en ligne pour établir ton profil comportemental complet.

🟢 Un débrief en visiocoaching (1h30) : analyse détaillée de ton profil DISC : style naturel, style adapté, dynamique des styles, analyse de ton profil opposé.

🔵 Un plan d’action personnalisé : des pistes concrètes pour mieux communiquer, gérer tes relations et renforcer tes performances.

Tu repars avec une grille de lecture claire… et la capacité de décoder les couleurs de ton interlocuteur, sans qu’il ait besoin de passer le test.



Résultat : tu ajustes ta communication, dès le lendemain.

💰 Tarif : 350€ TTC

Ils en parlent mieux que moi 💬

Découvre ce que les participants retiennent de leur expérience DISC !

Sabine rend la méthode DISC vivante et concrète. Sa manière de moduler son discours en fonction des profils permet de visualiser immédiatement les différents types de personnalités. Une présentation claire et impactante qui donne envie d’aller plus loin.

Magali Larivière

Sabine m'a aidé à me poser les bonnes questions, réfléchir et travailler sur moi-même. Une formation enrichissante et deux jours dont les maîtres mots sont : Bienveillance, écoute et cadre rassurant pour s'exprimer et apprendre des autres pour se questionner et avancer dans son projet personnel et professionnel !

Thomas Prou

Une expérience très enrichissante : j’ai appris à mieux comprendre mes comportements et ceux des autres. Sabine m’a permis d’appréhender concrètement mon profil DISC et ses impacts dans mon quotidien. Une séance sérieuse, sans se prendre au sérieux. Merci Sabine !

Cécile Korcykowski

L’atelier DISC a été une vraie révélation : vivant, ludique et interactif. Cela m’a aidée à mieux comprendre le fonctionnement de mes clients et à m’adapter plus facilement.

Blandine Colson

Qui suis-je ?

Je suis Sabine Picquet et j’aide les managers à retrouver une posture claire, impactante et durable.

Mon approche est humaine, ancrée dans le réel et fondée sur 3 leviers puissants – testés sur le terrain, validés par l’expérience :

  • Le DISC pour mettre des mots simples sur ce qui se joue dans tes relations et mieux comprendre tes interlocuteurs

  • Le coaching ciblé pour ajuster ta posture, renforcer toj impact et retrouver de la clarté dans ton rôle

  • Des formations actives, parce que changer ses réflexes passe par l’expérimentation, pas par des slides

Mon expérience ?

J’ai passé 25 ans à manager des équipes de 5 à 110 personnes, dans 5 secteurs, sur 3 continents, auprès de 24 nationalités différentes.

Depuis, j’ai accompagné plus de 500 personnes avec Discologie©, mon approche signature qui allie analyse comportementale, posture managériale et performance durable.

Parce que je suis convaincue qu’on peut diriger sans s’épuiser.


Et que le leadership mérite des repères concrets pour s’exprimer pleinement.

Ce que je te transmets, je l’ai vécu.
Ce que je te propose, ce n’est pas une méthode à suivre, mais un cadre pour trouver ta propre voie.

Les questions les plus fréquentes

Qu’est-ce que le DISC exactement ?

Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui met en lumière ta façon naturelle de communiquer, de réagir, de prendre des décisions ou de gérer les tensions.

Il repose sur 4 grands styles, symbolisés par des couleurs :

  • 🔴 Dominant : orienté action, rapide, direct, aime décider

  • 🟡 Influent : communicatif, motivant, centré sur les relations

  • 🟢 Stable : fiable, à l’écoute, aime la coopération et la stabilité

  • 🔵 Consciencieux : rigoureux, structuré, attentif aux détails

Le DISC n’est ni un test de personnalité, ni un jugement.


C’est une grille de lecture dynamique qui t'aide à comprendre :

  • pourquoi certaines personnes te “drainent” et d’autres t'élèvent,

  • pourquoi certains échanges tournent en rond,

  • comment ajuster ta posture sans te trahir.

Pourquoi choisir un DISC individuel ?

Parce que tout commence par toi.
Le DISC individuel t'aide à comprendre tes réactions naturelles, tes points de tension et tes zones de confort. Tu gagnes en clarté et en confiance, avec des repères concrets pour mieux interagir au quotidien.

Pourquoi choisir un DISC équipe ?

Parce qu’un manager seul ne peut pas tout porter.
Le DISC équipe éclaire les dynamiques collectives, les complémentarités et les tensions. Tu repars avec une vision claire pour mieux répartir les rôles, renforcer la cohésion et mobiliser tes collaborateurs.

Combien de temps ça prend ?

Le DISC individuel se déroule en environ 3h30 (entretien de cadrage + questionnaire + débrief + plan d’action).
Le DISC équipe dépend du nombre de participants et du format choisi (visio ou présentiel). Un devis personnalisé est proposé pour adapter au mieux.

Est-ce que c’est concret ou juste théorique ?

C’est 100 % pratique. Le DISC n’est pas une étiquette mais une grille de lecture pragmatique. Tu repars avec des actions claires, applicables immédiatement dans tes réunions, tes entretiens ou tes projets d’équipe.

Et si je n’ai pas le budget ?

Le prix peut sembler être une barrière, mais c’est en réalité un engagement envers toi-même.
Tu n’achètes pas un test, tu investis dans un déclic qui te fera gagner du temps, de l’énergie et de la sérénité.

Est-ce adapté si je suis entrepreneure, freelance ou dirigeant ?

Oui. Le DISC est particulièrement pertinent quand on travaille avec des profils variés, qu’on décide seul(e) et qu’on porte beaucoup de responsabilités relationnelles.

Est-ce que ça marche à distance ?

Oui, parfaitement. Le DISC individuel se déroule en visio, avec la même qualité d’échange qu’en présentiel. Pour les équipes, les deux options existent : distanciel ou présentiel, selon les besoins.

Une question ? Une demande de devis ?

Je réponds toujours avec plaisir. Pour toute question ou besoin spécifique, tu peux m’écrire directement à :

sabine.picquet@discologie.fr

Je te répondrai rapidement, promis.


Et si tu veux me parler d’un projet précis, n’hésite pas à m’indiquer quelques détails pour que je puisse te répondre au plus juste.